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【營商環境建設】吉林經開區管委會出臺機關干部密切聯系企業的八條意見

來源:   更新時間:2019-08-07 08:25

  搞好招商引資項目推進和企業生產經營服務工作是吉林經開區加強營商環境建設的重要方面。為鼓勵機關干部敢于擔當,主動作為,進一步深化與企業的聯系與服務,按照《吉林省優化營商環境條例》和省、市有關容錯糾錯機制相關規定,結合實際,經開區管委會出臺了機關干部密切聯系企業的八條意見。

  一是鼓勵管委會職能部門及機關干部與招商推進項目業主和區內企業組成相對緊密型包保服務責任關系。幫助項目業主辦理入區手續,協調解決企業生產經營過程中出現的困難和問題。

  二是鼓勵職能部門主動到企業調查研究。了解企業或者行業發展狀況,及時向管委會反饋企業生產需要政府幫助協調解決的具體問題。今后職能部門到企業除行政執法檢查以外的調研活動,不需要向軟環境辦公室和法制辦公室報備。

  三是鼓勵職能部門參與企業開展的公開經貿交流活動。充分發揮行政職能優勢,組織企業、行業協會、商會參加旨在推廣企業產品的展銷會、洽談會和推介會,允許機關干部利用公職身份為區內企業產品在公開場合進行廣告宣傳。

  四是鼓勵職能部門組織企業開展有利于企業發展壯大的培訓活動。相關部門可以根據本部門職能職責,組織企業、行業協會、商會參加政策宣傳、產業提升、人才培養和推廣應用新技術、新模式等培訓活動。

  五是允許機關干部應邀參加企業組織的各類座談會、聯誼會、年會、茶話會等活動,出席企業在內部食堂或就近小餐館招待的工作餐,但必須遵守公務管理有關規定,不允許收受企業贈送的任何禮品禮金。

  六是允許職能部門和機關干部同企業代表一起外出考察調研。根據部門職能和工作需要,可以組織企業、行業協會、商會代表外出考察學習、開展以商招商、申報項目、報批手續等活動,但相關差旅費用不能由企業承擔。

  七是允許職能部門和機關干部工作之余與企業代表溝通聯絡。為企業服務事項在上班時間內沒有完成需要下班后繼續溝通洽談的,或因緊急事務需要與企業代表當面溝通的,可以在低消費公共服務場所會面,但應當遵守公務管理有關規定。

  八是正確理解和運用“容錯糾錯”機制,鼓勵機關干部積極主動為企業服務。對于機關干部在服務企業過程中,由于創新服務方式,改進服務辦法,出現失誤或錯誤的,只要沒有給企業造成經濟損失和社會影響的,不予追究責任。

  供稿:軟環境建設辦公室 王佳瑤

主辦單位:吉林·經濟技術開發區管理委員會

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